A ce niveau d’engagement je mérite un salaire décent !

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Régulièrement, les rapports,  études et autres chiffres tombent. Les salaires des agents de l’Éducation nationale ne tiennent pas les comparaisons internationales.
 
Ce n’est pas la « glaciation » du point d’indice Fonction publique ou le retour du jour de carence qui vont arranger la situation alors que l’inflation redémarre.
En revanche, pour ce qui est de la dégrader nous pouvons toujours compter sur des réductions d’enveloppes pour rembourser nos éventuels frais de déplacement, des modalités de calcul désavantageuses ou encore des retards de paiement. Les contractuels sont bien sûr les plus touchés par ces mesures qui dégradent un peu plus leurs conditions d’exercice.
 
Le SE-Unsa revendique :
  • une négociation salariale et indemnitaire tous les ans ;
  • l’application systématique du réexamen triennal de la rémunération
  • un compte individuel d’équipement professionnel ;
  • l’accès aux heures supplémentaires pour tous les corps ;
  • la suppression du jour de carence ;
  • la rémunération systématique de toute mission au service du collectif (coordination de cycle, Usep, coordination du Parcours avenir…) ;
  • le remboursement effectif et  rapide de tout déplacement dans le cadre professionnel et l’augmentation du montant des frais de déplacements ;