IMP : les CPE peuvent y prétendre

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La circulaire définissant les contours de la nouvelle IMP (indemnité pour mission particulière) est parue au Bulletin officiel du 30 avril. Elle liste les missions qui peuvent donner droit à l’IMP et indique les taux préconisés.

Les missions qui peuvent donner lieu à une indemnisation par l’IMP pour les CPE sont :
• référent décrochage scolaire;
• référent culturel;
• référent pour les ressources et usages pédagogiques numériques;
• tutorat des élèves dans les classes des lycées d’enseignement général et technologique et des lycées professionnels;
•coordonnateur de niveau d’enseignement (uniquement dans l'éducation  prioritaire);
• toute mission d’intérêt pédagogique ou éducatif.

La circulaire décline le contenu de chaque mission ainsi que les conditions de sa mise en place. Il n'existe pas de lettre de mission au niveau de l'établissement.

L'IMP comporte 5 taux annuels :
• le taux central est fixé à 1250 €;
• un taux « demi » à 625 € et un taux « quart » à 312,50 € sont prévus pour des missions moins importantes;
• pour les missions plus lourdes, le texte prévoit un taux « double » à 2700 € et un taux triple à 3750 € pour des missions représentant une charge de travail conséquente et un niveau d'expertise élevé.

La liste des missions particulières attribuées dans un établissement doit faire l’objet d’un débat et d’un avis du conseil pédagogique puis du conseil d’administration. Les missions particulières et les indemnités qui y sont liées sont attribuées dans le cadre de l'enveloppe notifiée par le recteur d'académie.     

Le SE-Unsa a beaucoup œuvré, lors des négociations, pour que les CPE apparaissent le plus souvent possible dans ce texte. La porte d'entrée de l'IMP relève donc d'une mission et non d'un statut : elle est ouverte à l’ensemble des CPE, au même titre que les enseignants et les professeurs-documentalistes et se trouve rémunérée à un taux identique pour tous les corps.

Concernant la mise en application du dispositif, nos responsables académiques CPE sont à votre écoute : toutes nos coordonnées ici (rubrique "académies").

Nous serons vigilants pour que les collègues souhaitant occuper l'une de ces missions, puissent être reconnus dans leurs compétences et puissent bénéficier de l'indemnité correspondante.