Pour une gestion plus humaine des ressources : un projet ambitieux, une concrétisation nécessaire

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Le SE-Unsa a été reçu au ministère le 21 mai dernier pour la présentation des pistes de travail après la publication du rapport « l’accompagnement des personnels en académie dans le cadre de la GRH de proximité ».
 
Le ministère souhaite généraliser et densifier l’accompagnement au développement professionnel des personnels de l’Éducation nationale (écoute, formation, conseil en mobilité interne et externe, bilan de compétences) grâce à la mise en place de conseillers RH de proximité dans les académies et départements dès septembre 2019.
 
Le SE-Unsa, qui a toujours demandé une vraie GRH au plus près des personnels, accueille favorablement cette évolution mais attire l’attention du ministère sur :
 
  • la nécessité pour ces personnels de bénéficier d’une formation certifiante, initiale et continue
  • l’articulation entre tous les acteurs impliqués dans la GRH (personnels de direction, inspecteurs, conseillers en mobilité carrière…)
  • l’importance de répondre aux attentes des personnels, le risque de les décevoir est grand si les possibilités de mobilité professionnelle sont insuffisantes
  • la mise à disposition de moyens spécifiques budgétaires et humains à cette nouvelle mission.
Les conseillers RH de proximité devraient être en poste dès septembre 2019 sur quelques académies et départements pilotes, pour une densification les années suivantes

Le SE-Unsa sera force de proposition dans la construction de ce dispositif et vigilant sur sa mise en place concrète pour qu’enfin les personnels de l’éducation nationale puissent bénéficier d’une vraie gestion des ressources humaines.