Pour une gestion plus humaine des ressources : un projet ambitieux, une concrétisation nécessaire

| popularité : 1%
La circulaire « RH de proximité » vient d'être publiée au Bulletin officiel.
 
Le principe
 
Le ministère souhaite généraliser et densifier l’accompagnement au développement professionnel des personnels de l’Éducation nationale (écoute, formation, conseil en mobilité interne et externe, bilan de compétences) grâce à la mise en place de conseillers RH de proximité dans les académies et départements dès septembre 2019, avec une densification les années suivantes. Tout personnel devrait avoir accès à moins de 20 minutes de son lieu de travail à cette personne ressource pour un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information, dans le respect de la confidentialité.
 
L'avis du SE-Unsa
 
Le SE-Unsa, qui a toujours demandé une vraie gestion des ressources humaines au plus près des personnels, accueille favorablement cette évolution mais attire l’attention du ministère sur :
 
  • la nécessité pour ces personnels de bénéficier d’une formation certifiante, initiale et continue
  • l’articulation entre tous les acteurs impliqués dans la GRH (personnels de direction, inspecteurs, conseillers en mobilité carrière…)
  • l’importance de répondre aux attentes des personnels, le risque de les décevoir est grand si les possibilités de mobilité professionnelle sont insuffisantes
  • la mise à disposition de moyens spécifiques budgétaires et humains à cette nouvelle mission.
 
Le SE-Unsa sera force de proposition dans la construction de ce dispositif et vigilant sur sa mise en place concrète pour qu’enfin les personnels de l’Éducation nationale puissent bénéficier d’une vraie gestion des ressources humaines.