Référents : la persévérance a payé !

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Au début du mois d’octobre, le SE-Unsa a lancé une pétition « Pas d’ISAE, pas d’enquête » pour réclamer l’égalité de traitement des enseignants référents avec les autres collègues. Cette action a trouvé un écho énorme puisque plus de 1000 collègues sur 1470 l’ont signé.
 
Nous avons fait état de ces signatures lors d’une audience le 15 novembre. À cette occasion, la délégation du SE-Unsa a rappelé qu’au-delà de la question de la rémunération, les enseignants référents exprimaient un mal-être professionnel. Aussi, avons-nous porté la nécessité de mettre en place un groupe de travail consacré spécifiquement à ce sujet.
  
Après plusieurs échanges constructifs ou nos interlocuteurs ont été attentifs à nos arguments, le ministère devrait faire les propositions suivantes :
 
Rémunération
Le ministère maintiendrait sa proposition d’augmenter l’indemnité des référents la passant de 930 € à 1250 € en la transformant en IMP (Indemnité de mission particulière)*. Cette indemnité, désormais utilisée en lieu et place des heures supplémentaires dans le second degré, fait son entrée dans le 1er degré. Elle comporte plusieurs paliers dont il revient aux recteurs de fixer le montant. Dans le cas des référents, une directive leur serait envoyée pour qu’elle soit doublée et donc portée à 2500 €.
Ce qu’en pense le SE-Unsa : L’ISAE semblait inaccessible pour des raisons financières et règlementaires. Nous avions alors demandé que soit étudiée une entrée indemnitaire. Celle-ci est la plus appropriée mais est soumise à des décisions rectorales qui, bien qu'encadrées par des directives ministérielles, devront être surveillées. Ce sera le sens de l’action et de la vigilance du SE-Unsa qui localement saura le rappeler.
 
Les conditions de travail
Un groupe de travail devrait voir le jour dans les prochaines semaines. Pour améliorer l’inclusion des élèves en situation de handicap, le SE-Unsa demandera que les points suivants soient traités :
·       La formation initiale et continue
·       Le nombre de dossiers
·       L’étayage administratif
·       Les frais de déplacement
·       Les conditions matérielles
 
Des avancées significatives
Comme toute action, il est un moment où nous devons peser les gains et mesurer le chemin parcouru. Compte tenu de la période, il nous semble que nous venons d’engranger des acquis mais l’une des caractéristiques de l’action syndicale c’est que de battre son cœur ne s’arrête jamais. D’autres combats seront à mener. En tout cas, il y aura un avant et un après car les 2/3 d’une profession qui se rassemble, ça laisse forcément quelque chose. Bravo à toutes et tous pour votre mobilisation.
 
Adhérer au SE-Unsa
Vous pensez que la démarche du SE-Unsa a porté ses fruits, vous souhaitez partager ce combat et participer à cette action collective pour la défense et la promotion de l’École publique et de ses personnels, porter, ensemble, un projet de transformation de l’École et peser pour obtenir des moyens à la hauteur des enjeux auxquels elle doit faire face afin d’assurer la réussite de tous les élèves. Alors, c’est le moment, adhérez au SE-Unsa !
 
Revoir toutes les étapes :
 
*En savoir plus sur l'IMP :