Le protocole PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) réévalue le nombre de points d’indice par échelon. Ceux-ci s’installent sur vos fiches de paye de manière progressive.
Classe normale des PLP
|
Échelon
au 1er décembre 2016
|
Indice*
Décembre 2016
|
Indice
Janvier 2017
|
Indice
Janvier 2019
|
Indice
Janvier 2020
|
Hausse du nombre de points d’indice 2016/2020 **
|
|
11
|
658
|
664
|
669
|
673
|
+ 15
|
|
10
|
612
|
620
|
625
|
629
|
+ 17
|
|
9
|
567
|
578
|
583
|
590
|
+ 23
|
|
8
|
531
|
542
|
547
|
557
|
+ 26
|
|
7
|
495
|
506
|
511
|
519
|
+ 24
|
|
6
|
467
|
478
|
483
|
492
|
+ 25
|
|
5
|
458
|
466
|
471
|
476
|
+ 18
|
|
4
|
445
|
453
|
458
|
461
|
+ 16
|
|
3
|
432
|
440
|
445
|
448
|
+ 16
|
Hors classe des PLP
| Échelon au 1er décembre 2016 | Indice* décembre 2016 | Indice janvier 2017 | Échelon au 1er septembre 2017 | Indice septembre 2017 | Indice janvier 2019 | Indice janvier 2020 | Hausse du nombre de points d'indice 2016/2020 | Échelon au 1er janvier 2021 | Indice janvier 2021 |
| 7 | 821 | ||||||||
| 7 | 783 | 793 | 6 | 793 | 798 | 806 | + 23 | 6 | 806 |
| 6 | 741 | 751 | 5 | 751 | 756 | 763 | + 22 | 5 | 763 |
| 5 | 695 | 705 | 4 | 705 | 710 | 715 | + 20 | 4 | 715 |
| 4 | 642 | 652 | 3 | 652 | 657 | 668 | + 26 | 3 | 668 |
| 3 | 601 | 611 | 2 | 611 | 616 | 624 | + 23 | 2 | 624 |
| 2 | 560 | 570 | 1 | 570 | 575 | 590 | + 30 | 1 | 590 |
| 1 | 495 | 516 |
* Valeur du point d’indice : 4.686 euros bruts
** Pour obtenir le gain salarial réel, il faut retrancher 7 points d’indice correspondant à une transformation indemnitaire (Isoe) en points indiciaires (3 points en 2017 et 4 points en 2018).
Retrouvez les durées nécessaires pour passer à l’échelon supérieur.
