
Il faut obtenir :
- un accompagnement budgétaire spécifique ;
- un plan prévisionnel de recrutements pour les 3 années à venir.
Sans ces garanties, les logiques déjà à l’œuvre de redéploiement depuis le second degré vers le premier degré jusqu’à l’intérieur même des écoles sont appelées à s’amplifier. Quant à l’annonce de revalorisation les personnels, les attentes sont fortes. En l’absence d’annonces plus concrètes, les personnels sont pour le moins dubitatifs.
Le Président s’est dit prêt à renoncer à son objectif de suppression de 120 000 emplois de fonctionnaires mais pas à sa volonté de réduction de la dépense publique. Ces annonces du 25 avril ne font pas oublier le projet de transformation de la Fonction publique et font même craindre son accélération.
Le SE-Unsa appelle les enseignants, CPE et PsyEN à réussir la grève du 9 mai avec l’ensemble des fonctionnaires.