Capeps 2020 : les postes offerts sont connus !

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Les nombres de postes offerts au concours de recrutement de professeurs d’EPS et au concours de l’agrégation d’EPS pour la session 2020 sont désormais connus.
 
Capeps :
Nombre de postes offerts au concours externe : 670 (650 en 2019 et 630 en 2018) pour 5366 inscrits (5246 en 2019 et 5004 en 2018), soit 1 poste pour 8
Nombre de postes offerts au concours interne : 80 (80 en 2019 et 70 en 2018) pour 1451 inscrits (1319 en 2019 et 1232 en 2018), soit 1 poste pour 18
 
Agrégation d’EPS :
Nombre de postes offerts au concours externe : 40 (identique en 2019 et 2018) pour 1114 inscrits (1092 en 2019 et 1266 en 2018), soit 1 poste pour 28
Nombre de postes offerts au concours interne : 110 (identique en 2019 et 2018) pour 1478 inscrits (1522 en 2019 et 1576 en 2018), soit 1 poste pour 13
 
 
L'avis du SE-Unsa
 
Si les postes offerts aux concours du 2d degré, CPE et PsyEN connaissent cette année une grande stabilité après avoir subi une politique de baisse de moyens depuis le début du quinquennat Macron, les postes offerts pour le Capeps externe témoignent d’une légère hausse (+ 3%).
Le Capeps interne et l’Agrégation d'EPS restent, eux, entièrement stables.
 
Le SE-Unsa avait dénoncé haut et fort la coupe sévère des postes au Capeps en 2018, notamment suite aux annonces de JM Blanquer sur l'indispensable place de la pratique sportive dans notre société et dès le plus jeune âge. Durant deux an, le SE-Unsa a beaucoup œuvré lors de ses différentes rencontres au ministère pour se prémunir de toute nouvelle baisse en demandant des moyens supplémentaires.
 
De même, à la différence des autres concours enseignants, CPE et PsyEN dont les chutes plus ou moins importantes de nombre d’inscrits témoignent une fois de plus d’une attractivité du métier en berne, ceux du Capeps semblent échapper à cette logique. Ils connaissent même une nouvelle augmentation du nombre de candidats à la profession d’enseignant d’EPS.
Parmi les éléments distinctifs qui sont à noter entre le Capeps et les autres concours, vient en premier lieu une stabilité des postes offerts en 2019 et en 2020, facteur important dans le choix des candidats.
 
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