La circulaire de 2014 concernant la formation des directeurs avait en effet acté des améliorations. Un collègue nouvellement nommé directeur bénéficie de 5 semaines de formation (3 avant la prise de fonction, et 2 au début de sa 1ère année), auxquelles s’ajoutent 3 jours supplémentaires au cours de l’année.
Ces dispositions ont, ici ou là, des difficultés à connaître une déclinaison concrète. C’est par exemple près de 20% des départements qui n’ont pu mettre en place les 5 semaines de formation pour les néo-directeurs.
Pour le SE-Unsa, ces temps de formation doivent être intégrés aux plans de formation départementaux. Le SE-Unsa vient d’intervenir auprès du ministère. Il est nécessaire que les avancées obtenues sur la formation soient effectives partout et pour tous.
Le SE-Unsa est également intervenu sur d’autres points liés à la direction d’école (mise en place des décharges pour les petites écoles, exercices de sécurité, …) lors de la CAPN du 15 mars.
