Rémunération des PLP : les hausses indiciaires

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Le protocole PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) réévalue le nombre de points d’indice par échelon. Ceux-ci s’installent sur vos fiches de paye de manière progressive.
 
Classe normale des PLP
 Échelon
au 1er décembre 2016
Indice*
Décembre 2016
Indice
Janvier 2017
Indice
Janvier 2018
Indice
Janvier 2019
Hausse du nombre de points d’indice 2016/2020 **
11
658
664
669
673
+ 15
10
612
620
625
629
+ 17
9
567
578
583
590
+ 23
8
531
542
547
557
+ 26
7
495
506
511
519
+ 24
6
467
478
483
492
+ 25
5
458
466
471
476
+ 18
4
445
453
458
461
+ 16
3
432
440
445
448
+ 16
 
Hors classe des PLP
 Échelon
au 1er décembre 2016
Indice*
Décembre 2016
Indice
Janvier 2017
Indice
Janvier 2018
Indice
Janvier 2019
Hausse du nombre de points d’indice 2016/2020 **
7
783
793
798
806
+ 23
6
741
751
756
763
+ 22
5
695
705
710
715
+ 20
4
642
652
657
668
+ 26
3
601
611
616
624
+ 23
2
560
570
575
590
+ 30
1
495
516
516
516
+ 21
 
* Valeur du point d’indice : 4.686 euros bruts
 ** Pour obtenir le gain salarial réel, il faut retrancher 9 points d’indice correspondant à une transformation indemnitaire (Isoe) en points indiciaires (4 points en 2017 et 5 points en 2018).
 
Retrouvez les durées nécessaires pour passer à l’échelon supérieur.