Rémunération des PLP : les hausses indiciaires

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Le protocole PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) réévalue le nombre de points d’indice par échelon. Ceux-ci s’installent sur vos fiches de paye de manière progressive.
 
Classe normale des PLP
 Échelon
au 1er décembre 2016
Indice*
Décembre 2016
Indice
Janvier 2017
Indice
Janvier 2019
Indice
Janvier 2020
Hausse du nombre de points d’indice 2016/2020 **
11
658
664
669
673
+ 15
10
612
620
625
629
+ 17
9
567
578
583
590
+ 23
8
531
542
547
557
+ 26
7
495
506
511
519
+ 24
6
467
478
483
492
+ 25
5
458
466
471
476
+ 18
4
445
453
458
461
+ 16
3
432
440
445
448
+ 16
 
Hors classe des PLP

Échelon au 1er décembre 2016 Indice* décembre 2016 Indice janvier 2017 Échelon au 1er septembre 2017 Indice septembre 2017 Indice janvier 2019 Indice janvier 2020 Hausse du nombre de points d'indice 2016/2020 Échelon au 1er janvier 2021 Indice janvier 2021
                7 821
7 783 793 6 793 798 806 + 23 6 806
6 741 751 5 751 756 763 + 22 5 763
5 695 705 4 705 710 715 + 20 4 715
4 642 652 3 652 657 668 + 26 3 668
3 601 611 2 611 616 624 + 23 2 624
2 560 570 1 570 575 590 + 30 1 590
1 495 516              
* Valeur du point d’indice : 4.686 euros bruts
 ** Pour obtenir le gain salarial réel, il faut retrancher 7 points d’indice correspondant à une transformation indemnitaire (Isoe) en points indiciaires (3 points en 2017 et 4 points en 2018).
 
Retrouvez les durées nécessaires pour passer à l’échelon supérieur.
 

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