Valeur du point d’indice

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L'indice permet de calculer la rémunération des fonctionnaires donc des enseignants. Cet indice apparaît sur votre bulletin de paye. Dans l'extrait ci-dessous, il est de 495.

Pour calculer la rémunération brute annuelle, il faut multiplier l'indice qui apparait sur le bulletin de paye par la valeur du point d'indice. Sa valeur annuelle brute est de 56,2323 € depuis le 1er février 2017 (soit 4,69 € par mois). Pour obtenir la rémunération brute mensuelle, il suffit de diviser le tout par douze.

Origine ?
 
Le décret 2016-670 du 25 mai 2016 fixe à 5623,23 € la rémunération annuelle brute d'un fonctionnaire qui serait à l'indice 100. C'est pour cela qu'un point d'indice vaut 56,2323 €.

Revalorisation ?

La dernière revalorisation de 0,6 % du point d'indice est intervenue le 1er juillet 2016. Pour le SE-Unsa, la valeur du point d’indice est essentielle dans la rémunération, et la plus équitable. Une vraie revalorisation passe forcément par l’augmentation du point. Cette revalorisation s'est poursuivi le 1er février 2017 et porte le point d'indice à 56,2323 €. C’est pour cela que le SE-Unsa a souhaité que les mesures de l’accord PPCR puissent s’appliquer. En savoir plus sur cet accord et ses conséquences pour votre carrière, cliquez ici.