Indemnité directeur d’école (ISS direction)

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Indemnité allouée aux directeurs d’écoles maternelle, élémentaire, aux chargés de classes, aux directeurs d’établissement spécialisés et aux personnels assurant l’intérim de direction.
 
Tout collègue régulièrement désigné pour assurer l’intérim d’un directeur perçoit une indemnité d’intérim correspondant au taux de l’indemnité de sujétions spéciales à laquelle pourrait prétendre le titulaire du poste, majorée de 50%. L’indemnité est attribuée pour les remplacements d’une durée supérieure à un mois. Son montant est fixé au prorata de la durée totale de l’intérim.
 
Part fixe de l'indemnité de direction selon la typologie
  Par an Par mois
Part fixe 1295,62 € 107,97 €
Part fixe REP 1554,74 € 129,56 €
Part fixe REP+ 1943,43 € 161,95 €
Part fixe 1943,43 € 161,95 €
Part fixe intérim REP 2332,12 € 194,34 €
Part fixe intérim REP+ 2915,15 € 242,93 €
 
 
Part variable de l'indemnité de direction selon le nombre de classes
  1-3 classes 4-9 classes 10 classes et +
  Par an Par mois Par an Par mois Par an Par mois
Part variable 500 € 41,66 € 700 € 58,33 € 900 € 75 €
Part variable REP 600 € 50 € 840 € 70 € 1080 € 90 €
Part variable REP+ 750 € 62,50 € 1050 € 87,50 € 1350 € 112,50 €
Part variable interim 750 € 62,50 € 1050 € 87,50 € 1350 € 112,50 €
Part variable interim REP 900 € 75 € 1260 € 105 € 1620 € 135 €
Part variable interim REP+ 1125 € 93,75 € 1575 € 131,25 € 2025 € 168,75 €
 
 
Les dispositions transitoires
Ces dispositions, appelées clauses de sauvegarde sont prévues pendant une période de 5 ans, du 01/09/2015 au 31/08/2020.


Pour qui ?
Les directeurs d’écoles dont l’école était classée en ZEP ou en ECLAIR, pour l’année scolaire 2014-2015.

Pourquoi ?
Leur école ne fait pas partie de la liste des écoles REP ou REP+ au 1er septembre 2015.
 
Conditions pour bénéficier de la clause de sauvegarde
Les directeurs doivent toujours être affectés, depuis le 1er septembre 2014,  sur la même école pour continuer à percevoir l’ISS durant la période transitoire.