Indemnité directeur d’école (ISS direction)

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Indemnité allouée aux directeurs d’écoles maternelle, élémentaire, aux chargés de classes, aux directeurs d’établissement spécialisés et aux personnels assurant l’intérim de direction.

 

Tout collègue régulièrement désigné pour assurer l’intérim d’un directeur perçoit une indemnité d’intérim correspondant au taux de l’indemnité de sujétions spéciales à laquelle pourrait prétendre le titulaire du poste, majorée de 50 %. L’indemnité est attribuée pour les remplacements d’une durée supérieure à un mois. Son montant est fixé au prorata de la durée totale de l’intérim.

 
PART FIXE de l'indemnité de direction selon la typologie
  Par an Par mois
Part fixe 1295,62 € 107,97 €
Part fixe REP 1554,74 € 129,56 €
Part fixe REP+ 1943,43 € 161,95 €
Part fixe 1943,43 € 161,95 €
Part fixe intérim REP 2332,12 € 194,34 €
Part fixe intérim REP+ 2915,15 € 242,93 €
 
 
PART VARIABLE de l'indemnité de direction selon le nombre de classes
  1-3 classes 4-9 classes 10 classes et +
  Par an Par mois Par an Par mois Par an Par mois
Part variable 500 € 41,66 € 700 € 58,33 € 900 € 75 €
Part variable REP 600 € 50 € 840 € 70 € 1080 € 90 €
Part variable REP+ 750 € 62,50 € 1050 € 87,50 € 1350 € 112,50 €
Part variable interim 750 € 62,50 € 1050 € 87,50 € 1350 € 112,50 €
Part variable interim REP 900 € 75 € 1260 € 105 € 1620 € 135 €
Part variable interim REP+ 1125 € 93,75 € 1575 € 131,25 € 2025 € 168,75 €
 
Pour en savoir plus, contactez votre section locale.
 
 

Les dispositions transitoires

Ces dispositions, appelées clauses de sauvegarde sont prévues pendant une période de 5 ans, du 01/09/2015 au 31/08/2020.

Pour qui ? Les directeurs d’écoles dont l’école était classée en ZEP ou en ECLAIR, pour l’année scolaire 2014-2015.

Pourquoi ? Leur école ne fait pas partie de la liste des écoles REP ou REP+ au 1er septembre 2015.

Conditions pour bénéficier de la clause de sauvegarde : les directeurs doivent toujours être affectés, depuis le 1er septembre 2014,  sur la même école pour continuer à percevoir l’ISS durant la période transitoire.

PART FIXE de l'indemnité de direction selon la typologie et la période transitoire
  Part fixe ZEP Part fixe ECLAIR
  Par an Par mois Par an Par mois
du 01/09/2015 au 31/08/2018 1554,74 € 129,56 € 1943,43 € 161,95 €
du 01/09/2018 au 31/08/2019 1036,50 € 86,38 € 1295,62 € 107,96 €
du 01/09/2019 au 31/08/2020 518,25 € 43,19 € 647,81 € 53,98 €
 
PART VARIABLE de l'indemnité de direction selon la typologie, le nombre de classes et la période transitoire
 
  Part variable ZEP
  1- 3 classes 4-9 classes 10 classes et plus
  Par an Par mois Par an Par mois Par an Par mois
du 01/09/2015 au 31/08/2018 600 € 50 € 840 € 70 € 1080 € 90 €
du 01/09/2018 au 31/08/2019 400 € 33,33 € 560 € 46,66 € 720 € 60 €
du 01/09/2019 au 31/08/2020 200 € 16,16 € 280 € 23,33 € 360 € 30 €
 
  Part variable ECLAIR
  1-3 classes 4-9 classes 10 classes et plus
  Par an Par mois Par an Par mois Par an Par mois
du 01/09/2015 au 31/08/2018 750 € 62,50 € 1050 € 87,50 € 1350 € 112,50 €
du 01/09/2018 au 31/08/2019 500 € 41,66 € 700 € 58,33 € 900 € 75 €
du 01/09/2019 au 31/08/2020 250 € 20,83 € 350 € 29,16 € 450 € 37,50 €
 
 

Attention, les personnels assurant l’intérim de ce type de direction percevront une ISS majorée non pas sur la base de l’ISS transitoire mais sur la base d’une ISS normale (soit 1943,43 €/an)