La rémunération du mois d’avril est différente de celle de mars. Et comme cela représente un salaire différent pour le quatrième mois consécutif, le SE-Unsa vous apporte quelques explications.
Janvier 2017 : application partielle du 1er gain indiciaire lié au PPCR
Février 2017 : hausse de la valeur du point d’indice de 0.6%
Mars 2017 : versement rétroactif des gains indiciaires manquants de janvier et février, s’ajoutant à celui de mars
Avril 2017 : votre salaire stabilisé comprenant la hausse de la valeur du point d’indice et l’intégralité du gain indiciaire lié au PPCR
Pour comprendre ce que cela signifie concrètement, n’hésitez pas à consulter les hausses indiciaires de 2017 à 2020 et les durées nécessaires pour passer à l’échelon supérieur.
La prochaine étape du PPCR
En septembre 2017, vous serez reclassé dans la nouvelle grille d’avancement.
Et si au 1er septembre 2017, vous avez dépassé le temps nécessaire pour passer à l’échelon supérieur, vous passerez automatiquement à l’échelon supérieur.
