L’indice permet de calculer la rémunération des fonctionnaires donc des enseignants. Cet indice apparaît sur votre bulletin de paye. Dans l’extrait ci-dessous, il est de 495.
Pour calculer la rémunération brute annuelle, il faut multiplier l’indice qui apparait sur le bulletin de paye par la valeur du point d’indice. Sa valeur annuelle brute est de 59,0734 € depuis le 1er juillet 2023 (soit environ 4,92 € par mois). Pour obtenir la rémunération brute mensuelle, il suffit de diviser le tout par douze.
Revalorisation ?
Le point d’indice était gelé depuis 2011, hormis une seule et unique augmentation de 1,2% en 2017 (0,6% en juillet 2016 et 0,6 % en février 2017).
Cette augmentation du point d’indice de 1,5% vient s’ajouter à la dernière revalorisation de 3,5% intervenue en juillet 2023 après 5 ans de gel.
L’avis du SE-Unsa
La valeur du point d’indice est essentielle dans la rémunération, et la plus équitable. Une vraie revalorisation passe forcément par l’augmentation du point d’indice, seul levier de maintien d’un pouvoir d’achat correct en cette période d’inflation. Si les deux dernières revalorisations de 3,5% en juillet 2022 et de 1,5% en juillet 2023 sont une bonne nouvelle pour tous les agents publics, elles sont décevantes comparées au niveau de l’inflation actuelle.
