Valeur du point d’indice

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L’indice permet de calculer la rémunération des fonctionnaires donc des enseignants. Cet indice apparaît sur votre bulletin de paye. Dans l’extrait ci-dessous, il est de 495.

 

 

 

 

Pour calculer la rémunération brute annuelle, il faut multiplier l’indice qui apparait sur le bulletin de paye par la valeur du point d’indice. Sa valeur annuelle brute est de 58,2004 € depuis le 1er juillet 2022 (soit environ 4,85 € par mois). Pour obtenir la rémunération brute mensuelle, il suffit de diviser le tout par douze.

Origine ?
 
Suite aux annonces du gouvernement, un décret va fixer à 5820,04 € la rémunération annuelle brute d’un fonctionnaire qui serait à l’indice 100. C’est pour cela qu’un point d’indice vaut 58,2004 €.
 

Revalorisation ?

Le point d’indice était gelé depuis 2011, hormis une seule et unique augmentation de 1,2% en 2017 (0,6% en juillet 2016 et 0,6 % en février 2017).

La dernière revalorisation de 3,5% est intervenue en juillet 2022 après 5 ans de gel. 

 

L’avis du SE-Unsa

La valeur du point d’indice est essentielle dans la rémunération, et la plus équitable. Une vraie revalorisation passe forcément par l’augmentation du point d’indice, seul levier de maintien d’un pouvoir d’achat correct en cette période d’inflation. Si la revalorisation de 3,5% est une bonne nouvelle pour tous les agents publics, elle est décevante comparée au niveau de l’inflation actuelle.