Pour les AESH, le SE-Unsa revendique notamment les améliorations suivantes. Autant de bonnes raisons de choisir l’Unsa !
Vivre dignement de son métier
- Le SE-Unsa réclame une revalorisation significative de la grille de rémunération et le maintien d’écarts significatifs entre les différents échelons.
- Le SE-Unsa demande la création d’un corps spécifique de fonctionnaires pour les AESH.
- Après l’accès aux indemnités REP/REP+, le SE-Unsa agit pour obtenir le même taux que les autres personnels.
- Le SE-Unsa demande la création d’une indemnité de fonction pour les AESH qui reconnaisse les sujétions spécifiques à ce métier.
- Le SE-Unsa revendique l’élargissement du champ d’utilisation du Chèque emploi service universel, notamment en ce qui concerne la garde enfant.
Mieux vivre son métier
- Le SE-Unsa demande que l’affectation des AESH s’établisse dans un cadre équitable et transparent.
- Le SE-Unsa demande que la stabilité dans l’accompagnement soit favorisée si elle correspond aux besoins de l’élève et aux souhaits de la famille, de l’AESH et de l’enseignant.
- Le SE-Unsa réclame des modules de formation continue pour les AESH.
- Le SE-Unsa revendique la prise en compte effective des temps de déplacement dans l’emploi du temps des AESH.
Vous vous reconnaissez dans ces revendications ? Alors, n’hésitez pas à rejoindre le SE-Unsa !
