Indemnités dans l’éducation prioritaire

| popularité : 24%

Les montants

Les indemnités REP et REP+ sont proratisées en fonction du temps de travail exercé sur ce type de poste.

Les remplaçants du 1er degré affectés sur un poste de remplaçant en éducation prioritaire (exemple : BD REP+) doivent percevoir l’intégralité de l’indemnité. Pour en savoir davantage, cliquez ici

  Montant annuel Montant mensuel
Indemnité Réseau d’Education Prioritaire REP 1734 € 144,50 €
Indemnité Réseau d’Education Prioritaire renforcé REP+ 5114 € + part modulable 426,17 €
Part modulable

A compter de septembre 2021, une part modulable est créée. Elle dépend de l’évaluation de l’engagement professionnel collectif des équipes, par école ou établissement. 3 montants sont possibles : 234€, 421€ ou 702€ bruts, versés en fin d’année scolaire.

Dispositions transitoires 2021/2022

Pour l’année scolaire 2021/2022, à titre dérogatoire, la période d’observation de l’engagement collectif se déroulera de juillet à décembre 2021. Le versement devrait être effectué en février 2022.

Pour en savoir plus, contactez votre section du SE-Unsa