Congé de maternité
Durée du congé maternité :
Enfant(s) à naître
|
Durée totale du congé
|
Durée du congé prénatal
|
Durée du congé postnatal
|
1er ou 2e | 16 semaines | 6 semaines | 10 semaines |
3e et plus | 26 semaines | 8 semaines | 18 semaines |
10 semaines | 16 semaines | ||
Jumeaux | 34 semaines | 12 semaines | 22 semaines |
16 semaines | 18 semaines | ||
Triplés ou plus | 46 semaines | 24 semaines | 22 semaines |
Rémunération : plein traitement.
Congé d’adoption
Durée du congé d’adoption (père ou mère) :
- 1er ou 2e enfant : 16 semaines
- 3e enfant et au-delà : 18 semaines.
- Adoptions multiples : 22 semaines.
Rémunération : plein traitement
Congé de 3 jours (naissance ou adoption)
Accordé au père ou à la personne vivant en couple avec la mère.
Congé de naissance
Congé de 3 jours en vue d’une arrivée pour adoption
Trois jours ouvrables pris de manière continue ou fractionnée dans les 15 jours entourant l’arrivée de l’enfant adopté.
Rémunération : plein traitement.
Congé de paternité et d’accueil de l’enfant
Accordé au père ou à la personne vivant en couple avec la mère.
- 4 jours consécutifs, faisant immédiatement suite au congé de naissance.
- 21 jours calendaires, portés à 28 jours calendaires en cas de naissances multiples
Rémunération : plein traitement.
Congé parental
Pour élever un enfant de moins de 3 ans ou en cas d’adoption d’un enfant de moins de 16 ans.
Accordé aux deux parents.
- jusqu’au 3e anniversaire de l’enfant en cas de naissance,
- 3 ans maximum en cas d’adoption d’un enfant de moins de 3 ans,
- 1 an maximum pour un enfant adopté de plus de 3 ans et moins de 16 ans.
Rémunération : sans traitement mais allocations versées par la CAF.
Congé de solidarité familiale
Présence nécessaire auprès d’un ascendant, descendant, frère ou sœur, personne partageant le même domicile ou ayant désigné le collègue comme sa personne de confiance en fin de vie.
Durée : 3 mois maximum, renouvelable une fois.
Rémunération : sans traitement mais allocation journalière versée par l’employeur.
Congé de proche aidant
Présence nécessaire auprès d’un proche handicapé ou en situation de perte d’autonomie d’une particulière gravité.
Durée : 3 mois renouvelables dans la limite d’un an sur l’ensemble de la carrière.
Rémunération : sans traitement mais allocations journalières versées par la CAF ou la MSA.