Congés à caractère familial

Articles publiés dans cette rubrique

Congé de proche aidant
18 mars

Le congé de proche aidant permet de cesser temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’un proche qui est handicapé ou en situation de perte d’autonomie.
Le congé de proche aidant peut (...)
Congés concernant la vie familiale
18 mars

Le SE-Unsa vous propose ici un rapide aperçu des congés liés à la famille, accessibles aux fonctionnaires, ainsi qu’aux contractuels, AED et AESH, sans conditions d’ancienneté (sauf pour le congé (...)
Congé pour maternité
15 mars

Sur simple présentation du certificat médical établi lors du premier examen médical, une femme enceinte peut bénéficier du congé de maternité, si elle est fonctionnaire (titulaire ou stagiaire), (...)
Congé de 3 jours pour naissance ou adoption
15 mars

En tant qu’agent public (fonctionnaire ou contractuel) vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d’un congé rémunéré de 3 jours lors de chaque naissance ou adoption survenant dans votre foyer. (...)
Congé de paternité et d’accueil de l’enfant
18 mars

Ce congé est attribué à l’occasion d’une naissance au père ainsi que, le cas échéant, à la personne vivant maritalement avec la mère (conjoint, partenaire PACS ou concubin).
Ce congé inclut donc les (...)
Congé pour adoption
18 mars

Un agent peut bénéficier du congé d’adoption, qu’elle ou il soit fonctionnaire ou contractuel, AED, AESH sans condition d’ancienneté de services. Le congé débute à partir du moment où l’enfant adopté (...)
Congé parental
18 mars

Le congé parental est accordé de droit après la naissance ou l’adoption d’un enfant : aux fonctionnaires, aux contractuels, AED et AESH qui justifient d’au moins 1 année d’ancienneté (à la date de (...)
Congé de solidarité familiale
18 mars

Le congé de solidarité familiale vous est accordé en tant qu’agent public pour accompagner un de vos proches gravement malade.
Les personnes accompagnées peuvent être un ascendant, un descendant, un (...)
Congé de présence parentale
15 mars

Le congé de présence parentale est accordé de droit, à tous les agents publics, pour rester auprès d’un enfant à charge dont la maladie, l’accident ou le handicap présentent une particulière gravité (...)

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