Congés concernant la vie familiale

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Durant votre carrière d'enseignant ou de personnel d'éducation, vous serez amenés certainement à bénéficier de l'un voir de plusieurs de ces congés statutaires.Le SE-Unsa vous en propose ici un rapide aperçu.

Congé de maternité
6 semaines avant la date présumée de l'accouchement et 10 semaines après. Période prénatale minimale 3 semaines avant. 
A partir du 3ème enfant : période prénatale de 8 à 10 semaines ; période postnatale de 16 à 18 semaines.
Naissances gémellaires : 12 ou 16 semaines avant, 18 ou 22 ensuite.
Naissances multiples : 24 semaines avant, 22 ensuite.
Plein traitement.

Congé d'adoption
Père ou mère : 1er ou 2ème enfant : 10 semaines.
3ème enfant et au-delà : 18 semaines.
Adoptions multiples : 22 semaines.
Plein traitement

Congé de paternité et d'accueil de l'enfant
Naissance d'un enfant : 11 jours (18 jours en cas de naissances multiples) consécutifs dans les 4 mois qui suivent la naissance.
Plein traitement.

Congé parental 
Pour élever son enfant ou en cas d'adoption d'un enfant de moins de 3 ans. Accordé aux deux parents.
Sans traitement  mais allocations versées par la CAF; 6 mois renouvelables jusqu'au 3ème anniversaire de l'enfant.

Congé de présence parentale
Présence nécessaire d'un parent auprès d'un enfant à charge, en cas de maladie, accident ou handicap.
Sans traitement mais allocation journalière versée par la CAF. Maximum de 310 jours ouvrés au cours d'une période de 36 mois.

Congé de solidarité
Présence nécessaire auprès d'un ascendant ou descendant faisant l'objet de soins palliatifs, 3 mois maximum.
Sans traitement

 

Vous souhaitez en savoir plus ? Visitez notre rubrique "Mes congés à caractère familial".